佐佐木希

來源：日本新華僑報
　　中新網6月9日電日本新華僑報9日文章稱，如今，除職場性騷擾外，“孕婦騷擾”也成為困擾日本職業女性的一大難題。“孕婦騷擾”，是日本的造詞，Maternity加 Harassment的組合，指孕婦在職場遭遇困擾和煩惱。
　　文章摘編如下：
　　據日本厚生勞動省的最新統計結果顯示，僅各地勞動局掌握的消息，日本一年間就有3300多件職場孕婦騷擾事件，其中包括因為懷孕和分娩而被解雇或降職的共2090件，有流產危險公司卻不批准請假的有1281件。
　　該統計結果還顯示，2013年日本職業女性遭受性騷擾的件數比2012年有所減少，但因懷孕和分娩而在職場遭受不公平待遇的件數卻比2012年增長了15%，且連續數年呈現增長趨勢。由於不給身體不適的孕婦批准假期，涉嫌違法而遭受勞動局指導監督的企業件數也達到了4100件，是2012年的兩倍。
　　日本女記者小林美希連續10年採訪職業女性，瞭解女性勞動者的工作環境和待遇等，目前已經聽過700多人的心聲。一位叫村上的女性告訴她，自己在懷上第一個孩子時，是某大型企業的員工食堂里的營養師，經常要從早晨9點工作到晚上11點。有次去醫院做孕期檢查，被告知出現“先兆性流產”，需要在家中靜養。當她跟公司請假時，被上司毫不客氣地拒絕了，並且還讓她認真考慮，“如果休假，以後回來也不能在這裡幹了。”考慮再三，村上選擇以肚子里的寶寶為重，提出辭職。
　　在她懷上第二個孩子的時候，感到肚子有脹痛感，於是跟公司提出從晚班換成早班，但被上司以“孕婦不是病人”這句話給打發了。不想第二次失去工作的村上，只好忍住不適硬撐著上夜班，第二天發現下體出血，她流產了。最令她感到難過的是，單位里的一位女同事說：“流產就流產吧，又不是第一個孩子。”真是令人心寒！
　　在日本，遭受孕婦騷擾最多的受害群體，是被稱為白衣天使的女護士們。日本女護士的工作強度非常大，非正常流產多發。
　　今年32歲的土屋，是東京都內某民營醫院的護士。該醫院共有500個床位，土屋主要負責照顧身患糖尿病和肺炎等的卧床老人，1個人管40個床位。為防止卧床老人們長褥瘡，需要每2到3個小時就幫他們翻身一次。給卧床老人們翻身，非常地消耗體力，年紀尚輕的土屋一天下來腰酸背痛。而且白班晚班呼叫鈴響個不停，吃飯時間只有15分鐘，有時候中途想去趟洗手間或喝口水都沒時間。
　　在土屋30歲那年，她終於懷上了期待已久的寶寶。由於周圍懷孕期間意外流產的女護士特別多，所以土屋也很擔心，她跟上司提出要換到外來檢查科去工作，但是上司以人手不足的理由拒絕了她。在這種每天連軸轉的工作強度下，懷孕12周的土屋在夜班時間意外出血，流產了。
　　通過日本醫療勞動組合聯合會在2010年實施的“護士職員勞動實態調查”結果得知，在27545名女護士當中，流產者占11.2%，先兆性流產者占34.3%。也就是說，日本女護士里，每10名就有1名在工作中流產，每3名就有1名先兆性流產。
　　日本政府在呼籲女性走向社會，將提高女性活躍度當作成長戰略核心之前，真正需要做的，或許是提高職場對女性懷孕生子的理解度。(張桐)　　（原標題：日華媒：日本職業女性所面臨的“孕婦騷擾”）